Школа лидерства

«Школа лидерства» - это системное обучение для руководителей среднего и высшего звена компании - направленное на  овладение технологиями и инструментами, которые позволят раскрыть потенциал для  экономического и личностного роста, повысить эффективность  экономики предприятия, стать лидером в управлении и увеличить показатели прибыльности всех  направлений бизнеса.

ЗАДАЧИ  ПРОГРАММЫ: 

• Сформировать успешного руководителя, обладающего развитым умением принимать точные и прогрессивные решения в разнообразных управленческих ситуациях, способного анализировать и прогнозировать экономическую, организационную и социально-психологическую ситуацию на предприятии с тем, чтобы постоянно повышать эффективность своего бизнеса.
• Обучить методу управления людьми через понимание природы человека и тех динамик, которые бессознательно движут им. Обучить лидерству в управлении.
  

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

БИЗНЕС-ИНТУИЦИЯ 

  Интуиция в бизнесе. Интуиция   в  области  экономики.  Точность оператора. Интуиция лидера как безошибочный способ познания. Техники идентификации интуиции. Принципы работы  интуиции. Техники развития  интуитивного виденья.  Прогнозирование результатов  (сотрудников, предприятия,  рынка). Прочтение внутреннего проекта действия, сделки, сотрудника. Инструменты интуитивного видения. Технологии интуиции в управлении бизнес-стратегиями, человеческими ресурсами, денежными потоками.

СНОВИДЕНИЕ В ПСИХОЛОГИИ ЛИДЕРА

Различные аспекты сновидения. Иерархическая структура сновидения. Принципы интерпретации. Происхождение символов в сновидении. Структура сновидения. Реальность комплексов в сновидении. Динамика сновидения. Типы сновидений.

Информационные поля

Принципы действия информационных полей. Виды информационных полей. Способы получения и передачи информации сотрудниками, клиентами и окружением. Эффект сети (на примере сотрудников). Технологии прочтения реальности другого человека. Позитивная энергетическая передача. Способы сохранения позитивного поля. Негативное воздействие другого. Способы защиты от негативности. Разрыв энерго-информационной зависимости;

ОСНОВНЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ И СТЕРЕОТИПЫ В ЖИЗНИ ЛИДЕРА.

Схема  работы ограничений стереотипов. Сверх-Я. Следствия, вызываемые действием комплексов и стереотипов. Точки включения. Методы изоляции действия негативного воздействия стереотипов и комплексов. Ситуация-случай в жизни лидера, предопределяющая его выборы. Контакты в жизни лидера, их виды. Правила эффективного взаимодействия.

ПСИХОЛОГИЯ ЛИДЕРА 

    Семь качеств лидера.  Становление лидера. Организация, как  проекция личности руководителя. Влияние бессознательного на жизненный  путь человека. Стереотипы как  ограничивающий фактор развития.  Этапы становления  лидера. Базовые компоненты успеха лидера.  Развитие интуиции. Развитие аутентичность руководителя-лидера.  Практические рекомендации по формированию личности руководителя высшего уровня. 

ПСИХОСОМАТИКА

Стадии развития болезни. Психические причины болезней. Болезни «взаимоотношений». Виды психосоматического смещения: лидер, бизнес, ближайшее окружение. Сопротивление. Выгоды болезней.

ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА 

    Технологии, позволяющие совершать  оптимальный выбор. Как лидеру следует выстраивать отношения при ведении дел. Техника развития личности. Сопротивление и самосаботаж лидера и команды. Виды сопротивления и способы работы. Физиогномика менеджера. Координаты экономической власти. 

ПРАКТИКА ЛИДЕРСТВА 

    Действие управленческого ума.  Виды  заработка. Развитие целостной компетентности. Целеустремленность лидера.  Векторность ведущего мотива деятельности. Эмоциональное поле  Успеха. Логика экономической власти. Развитие функциональности. Стратегия лидерства. Лидерство в управлении. Язык единства действия. Стереотипы в жизни Лидера как  препятствие экономического роста.

ПСИХОЛОГИЯ ЖЕНЩИНЫ ЛИДЕРА

Логика женской власти. Стиль женского успеха. Стратегия лидерства женщины. 20 принципов власти. Люди, необходимые для реализации проекта. Действия, отвлекающие от цели. Проблема – амбивалентность. Отношения в паре мужчина-женщина.

ЭКОНОМИКА ЛИДЕРА 

    Ментальность Лидера, составляющие и свойства. Логика управления собственными интересами. Действия лидера при контроле над предприятием. Практическое рассмотрение   проблем  руководителей.  Мораль  и  ценности лидера. Трансцендентность  ума.  Стратегия защиты собственных интересов.

   4  уровня  экономики.  Концепция Кармы.  Концепция харизмы.  Опасности, подстерегающие лидера. 

ПРИНЯТИЕ ТОЧНЫХ РЕШЕНИЙ 

   Способы принятия  решений.  Иррациональность  человеческого  поведения. Процесс принятия решений в условиях неопределенности.  Зависимость экономики от поведения людей. Иллюзия рационального контроля. Лидерство в управлении. Применение интуиции при принятии экономических решений. Технологии принятия точных решений. 

ВЫРАЩИВАНИЕ МОЛОДЫХ ЛИДЕРОВ 

Как  распознать  лидерский потенциал. Природные ограничения. Комплексуальные ограничения. Ограничения вследствие недостаточной  компетенции. Техники  моделирования  ментальности, ценностей  сотрудника, согласно ориентирам компании. Модели взаимодействия, побуждающие к росту. Как мотивировать молодых лидеров. Ошибки  в управлении. Кризисы и опасности роста.

Результат:

• Инструменты понимания фундамента (первопричины) мотивации и поведения человека
• Безошибочный критерий оценки ситуаций в любой сфере
• Выстраивание и определение критериев функциональных отношений
• Научное и в тоже время, понятное объяснение происходящим событиям в жизни Лидера
• Инструменты точности  в принятии решений
• Применение знаний психологии в бизнесе 

Бизнес-тренер: Владимир Лыфарь, Наталья Кравченко

Место проведения: г. Днепропетровск, конф.зал Бизнес-Мастер

Периодичность проведения: 2 раза в месяц по субботам с 10:00 до 18:00