ВНУТРЕННИЙ САМОСАБОТАЖ КАК СЛЕДСТВИЕ СОПРОТИВЛЕНИЯ (росту, изменениям, нововведениям, инновациям…)

Большинство людей/команд/компаний не задумываются над тем, что им стоит улучшить, пока дела идут хорошо. Это обычное состояние для человека.

А как определить насколько лучше могут быть результаты? Где нераскрытая  зона для роста и развития?

 Все зависит от того, насколько мы управляем динамикой и развитием собственным и своей команды, окружения.

• Как выявить «очаги» проявленного и не проявленного сопротивления?
• Как минимизировать риски невыполнения задач?
• Как сохранить собственную энергию для выхода на более качественный уровень?
• Как определить свое сопротивление, чтобы максимально раскрыть потенциал?
• Как направить энергию сопротивления в мирное русло?
• Как определить внутренний саботаж человека, если он не проявляется открыто?
• Как настроить сотрудников/окружение на поиск возможностей и активное решение проблем?

ПРАКТИКУМ ПО РАБОТЕ С СОПРОТИВЛЕНИЕМ

1. Причины возникновения сопротивления у сотрудников
2. Сопротивление: 6 видов. 
3. Арифметика сопротивления.
4. Как проявляется сопротивление собственному росту и развитию? Критерии
5. Инструменты  определения  наличия сопротивления
6. Как проявляется сопротивление в зависимости о уровня зрелости сотрудника?
7. Сопротивление лидеру. Пути решения?
8. Работа с неформальными лидерами («агентами влияния»)
9. Как понять на сознательном уровне, что ограничивает в бессознательном
10. Сопротивление с эффектом сети 
11. Работа с сопротивлением в семье

P.S. Что есть сопротивление?

                Если человек преодолевает сопротивление своей психики, он способен перейти на другой уровень восприятия жизни, т.е. подняться на следующую ступень своего развития в личной жизни, социуме и бизнесе.

Известно, что психика человека делится на сознание и подсознание. 

             Именно сознанию отведена роль критического анализа, поступаемой из внешнего мира информации. Часть такой информации сознание (а точнее «цензура психики») пропускает. А другой части информации  «сопротивляется». Это и есть сопротивление – противодействие внедрению новой информации. 

            Но это, же сопротивление  в какой-то момент становится «беспощадным критиканом»  любой информации, которая выводит меня из «зоны комфорта», способствует моей эволюции и росту.

          Поэтому,  если человек преодолевает сопротивление – это становится еще одним шагом к совершенству.