Трансформационная Школа Лидера

г. Киев
- 2018

Лыфарь Владимир

 

Программа «Трансформационная школа Лидера» - это системное обучение для руководителей компаний – направленное на овладение технологиями и инструментами, которые позволят раскрыть потенциал для экономического и личностного роста, повысить эффективность экономики предприятия и увеличить показатели прибыльности подразделения/команды.

6 занятий

По субботам

Место проведения:

Домашние задания, синималогия

2раза в месяц

С 10.00 до 20.00

Г. Киев

Экзаменационные – тестовые вопросы на знание и понимание полученной информации

Для кого?

  • Руководители
  • Зашедшие на должность руководители
  • Будущие руководители
  • 15 человек в группе

Цель программы

  • Подготовить руководителей для эффективного решения задач в области управления собственным состоянием и подразделением
  • Развить успешного руководителя, обладающего развитым умением принимать точные и прогрессивные решения в разнообразных управленческих ситуациях, способного анализировать и прогнозировать экономическую, организационную и социально- психологическую ситуацию в подразделении с тем, чтобы постоянно повышать эффективность свою и команды
  • Обучить методу управления людьми через понимание природы человека и тех динамик, которые бессознательно движут им.

Регистрация по телефону 067 563 33 37

Уникальностью программы является междисциплинарный подход, при котором точкой отсчета в анализе и изучении любых сфер деятельности всегда является руководитель. Знание базовой структуры человека дает возможность с точностью анализировать психическую деятельность, следовательно, управлять и создавать любую необходимую функцию.

График занятий (корректируется при согласовании с группой)

  1. Занятие 31 марта
  2. Занятие 21 апреля
  3. Занятие 12 мая
  4. Занятие 26 мая
  5. Занятие 16 июня
  6. Занятие 30 июня.  01 июля Экзамен вручение сертификатов.

Сегодня трансформируется всё - Лидерство, рынок, менеджмент, отношения с клиентами и сотрудниками внутри компаний. Наиболее успешные компании стремятся нести людям радость, искренность и душевность. Они создают эмоциональные и социальные ценности, а не просто приносят доход своим инвесторам.

Регистрация по телефону 067 563 33 37

Темы занятий:

1 Занятие. Структура внутреннего мира человека.

  1. Структура личности человека. Проект природы в человеке – первооснова психической деятельности.  Осознаваемый (20%) и неосознаваемый (80%) потенциал человека
  2. Человек как Проект Природы. Личность с уникальными талантами. Идентичность, утилитарность, функциональность
  3. Критерии развития природного проекта. Динамика роста и развития, динамика отклонения.
  4. Семь результатов следования первой динамике.
  5. Виды заработка – как идентификатор следования определенной динамики

2 Занятие. Природные ограничения.

  1. Комплексуальные ограничения.
  2. Психический и биологический цикл. Диада.
  3. Психические вирусы, как защититься от программирования психики. Психотехнологии создания вирусов. Психические вирусы, приносящие прибыль, здоровье, взаимоотношения
  4. Интуиция как точный способ принятия решения.
  5. 7 проявлений интуиции – полный разбор с целью идентификации в себе. Как отличить интуицию от других источников информации.
  6. Специфика и результаты принятий решений посредством логики и интуиции

3 Занятие. Жизнь на полной мощности, как результат эволюции ментальности Лидера.

  1. Качества зрелой личности. Пара, семья, род. Взаимоотношения мужчины и женщины
  2. Стереотипы жизни Лидера как препятствия жизненному росту.
  3. Как быть в Потоке руководителям Нового Бизнес-Положения.
  4. Как соединить воедино законы Успеха и законы Счастья.
  5. Типичные ошибки Лидера в бизнесе, которые приводят к проигрышу.

4 Занятие. Новые стратегии Лидерства в Эпоху Перемен.

  1. Коучинг и Психотерапия.
  2. Как построить самоуправляемую и самообучающую систему на основе коучинга.
  3. Как превратить коучинг в живое общение в любой межличностной коммуникации.
  4. Синергия Проекта Человека с Миссией Организации.
  5. Как перейти от Управления человеческими ресурсами (HR) к гуманистическому менеджменту (НМ).

5 Занятие. Как распознать индивидуальный Проект (потенциал) сотрудника.

  1. 5 основных ограничений Роста и Развития Сотрудника. Технологии взаимодействия, побуждающие к Росту подчиненных.
  2. Самосаботаж как объективная реальность развития Личности. Способы выявления самосаботажников (с тех, кого не стоит обучать и выращивать)
  3. Три стратегии поведения личности (теория Берна).
  4. Эволюция Маркетинга. Изменения Бизнес-среды.

6 Занятие. Управление Людьми. Менеджмент Обратной связи.

  1. Законы денег. Как сдвинуться с «мёртвой» точки.
  2. Технологии взаимопонимания в коммуникации через отслеживание Обратной Связи.
  3. Как отличить лояльность от мотивированности.
  4. Управление конфликтами. Как перейти от стратегии «Победить» к стратегии «Договориться и Совместном Развитии».
  5. Как привить сотрудникам чувство Ответственности за себя, за подчиненных, за результат.
  6. Как «качнуть» на Полную Мощность все сферы жизни и что этому мешает.

7 Занятие. Экзаменационные – тестовые вопросы на знание и понимание полученной информации. Вручение сертификатов.

Регистрация по телефону 067 563 33 37