Трансформационная Школа Лидера
г. Днепр (старт 12.06.2021)
Лыфарь Владимир
Программа «Трансформационная школа Лидера» - это системное обучение для руководителей компаний – направленное на овладение технологиями и инструментами, которые позволят раскрыть потенциал для экономического и личностного роста, повысить эффективность экономики предприятия и увеличить показатели прибыльности подразделения/команды.
6 занятий |
По субботам |
Место проведения: |
Домашние задания, синималогия |
2 раза в месяц |
С 10.00 до 20.00 |
г. Днепр (старт 12.06.2021) |
Экзаменационные – тестовые вопросы на знание и понимание полученной информации |
Для кого?
- Руководители
- Зашедшие на должность руководители
- Будущие руководители
- 15 человек в группе
Цель программы
- Подготовить руководителей для эффективного решения задач в области управления собственным состоянием и подразделением
- Развить успешного руководителя, обладающего развитым умением принимать точные и прогрессивные решения в разнообразных управленческих ситуациях, способного анализировать и прогнозировать экономическую, организационную и социально- психологическую ситуацию в подразделении с тем, чтобы постоянно повышать эффективность свою и команды
- Обучить методу управления людьми через понимание природы человека и тех динамик, которые бессознательно движут им.
Регистрация по телефону 067 563 33 37
Уникальностью программы является междисциплинарный подход, при котором точкой отсчета в анализе и изучении любых сфер деятельности всегда является руководитель. Знание базовой структуры человека дает возможность с точностью анализировать психическую деятельность, следовательно, управлять и создавать любую необходимую функцию.
График занятий (корректируется при согласовании с группой)
Сегодня трансформируется всё - Лидерство, рынок, менеджмент, отношения с клиентами и сотрудниками внутри компаний. Наиболее успешные компании стремятся нести людям радость, искренность и душевность. Они создают эмоциональные и социальные ценности, а не просто приносят доход своим инвесторам.
Регистрация по телефону 067 563 33 37
Темы занятий:
1 Занятие. Структура внутреннего мира человека.
- Структура личности человека. Проект природы в человеке – первооснова психической деятельности. Осознаваемый (20%) и неосознаваемый (80%) потенциал человека
- Человек как Проект Природы. Личность с уникальными талантами. Идентичность, утилитарность, функциональность
- Критерии развития природного проекта. Динамика роста и развития, динамика отклонения.
- Семь результатов следования первой динамике.
- Виды заработка – как идентификатор следования определенной динамики
2 Занятие. Природные ограничения.
- Комплексуальные ограничения.
- Психический и биологический цикл. Диада.
- Психические вирусы, как защититься от программирования психики. Психотехнологии создания вирусов. Психические вирусы, приносящие прибыль, здоровье, взаимоотношения
- Интуиция как точный способ принятия решения.
- 7 проявлений интуиции – полный разбор с целью идентификации в себе. Как отличить интуицию от других источников информации.
- Специфика и результаты принятий решений посредством логики и интуиции
3 Занятие. Жизнь на полной мощности, как результат эволюции ментальности Лидера.
- Качества зрелой личности. Пара, семья, род. Взаимоотношения мужчины и женщины
- Стереотипы жизни Лидера как препятствия жизненному росту.
- Как быть в Потоке руководителям Нового Бизнес-Положения.
- Как соединить воедино законы Успеха и законы Счастья.
- Типичные ошибки Лидера в бизнесе, которые приводят к проигрышу.
4 Занятие. Новые стратегии Лидерства в Эпоху Перемен.
- Коучинг и Психотерапия.
- Как построить самоуправляемую и самообучающую систему на основе коучинга.
- Как превратить коучинг в живое общение в любой межличностной коммуникации.
- Синергия Проекта Человека с Миссией Организации.
- Как перейти от Управления человеческими ресурсами (HR) к гуманистическому менеджменту (НМ).
5 Занятие. Как распознать индивидуальный Проект (потенциал) сотрудника.
- 5 основных ограничений Роста и Развития Сотрудника. Технологии взаимодействия, побуждающие к Росту подчиненных.
- Самосаботаж как объективная реальность развития Личности. Способы выявления самосаботажников (с тех, кого не стоит обучать и выращивать)
- Три стратегии поведения личности (теория Берна).
- Эволюция Маркетинга. Изменения Бизнес-среды.
6 Занятие. Управление Людьми. Менеджмент Обратной связи.
- Законы денег. Как сдвинуться с «мёртвой» точки.
- Технологии взаимопонимания в коммуникации через отслеживание Обратной Связи.
- Как отличить лояльность от мотивированности.
- Управление конфликтами. Как перейти от стратегии «Победить» к стратегии «Договориться и Совместном Развитии».
- Как привить сотрудникам чувство Ответственности за себя, за подчиненных, за результат.
- Как «качнуть» на Полную Мощность все сферы жизни и что этому мешает.
7 Занятие. Экзаменационные – тестовые вопросы на знание и понимание полученной информации. Вручение сертификатов.
Регистрация по телефону 067 563 33 37