Трансформационная Школа Лидера

г. Днепр
- 2019

Лыфарь Владимир

 

Программа «Трансформационная школа Лидера» - это системное обучение для руководителей компаний – направленное на овладение технологиями и инструментами, которые позволят раскрыть потенциал для экономического и личностного роста, повысить эффективность экономики предприятия и увеличить показатели прибыльности подразделения/команды.

6 занятий

По субботам

Место проведения:

Домашние задания, синималогия

2 раза в месяц

С 10.00 до 20.00

г. Днепр

Экзаменационные – тестовые вопросы на знание и понимание полученной информации

Для кого?

  • Руководители
  • Зашедшие на должность руководители
  • Будущие руководители
  • 15 человек в группе

Цель программы

  • Подготовить руководителей для эффективного решения задач в области управления собственным состоянием и подразделением
  • Развить успешного руководителя, обладающего развитым умением принимать точные и прогрессивные решения в разнообразных управленческих ситуациях, способного анализировать и прогнозировать экономическую, организационную и социально- психологическую ситуацию в подразделении с тем, чтобы постоянно повышать эффективность свою и команды
  • Обучить методу управления людьми через понимание природы человека и тех динамик, которые бессознательно движут им.

Регистрация по телефону 067 563 33 37

Уникальностью программы является междисциплинарный подход, при котором точкой отсчета в анализе и изучении любых сфер деятельности всегда является руководитель. Знание базовой структуры человека дает возможность с точностью анализировать психическую деятельность, следовательно, управлять и создавать любую необходимую функцию.

График занятий (корректируется при согласовании с группой)

Сегодня трансформируется всё - Лидерство, рынок, менеджмент, отношения с клиентами и сотрудниками внутри компаний. Наиболее успешные компании стремятся нести людям радость, искренность и душевность. Они создают эмоциональные и социальные ценности, а не просто приносят доход своим инвесторам.

Регистрация по телефону 067 563 33 37

Темы занятий:

1 Занятие. Структура внутреннего мира человека.

  1. Структура личности человека. Проект природы в человеке – первооснова психической деятельности.  Осознаваемый (20%) и неосознаваемый (80%) потенциал человека
  2. Человек как Проект Природы. Личность с уникальными талантами. Идентичность, утилитарность, функциональность
  3. Критерии развития природного проекта. Динамика роста и развития, динамика отклонения.
  4. Семь результатов следования первой динамике.
  5. Виды заработка – как идентификатор следования определенной динамики

 

2 Занятие. Природные ограничения.

  1. Комплексуальные ограничения.
  2. Психический и биологический цикл. Диада.
  3. Психические вирусы, как защититься от программирования психики. Психотехнологии создания вирусов. Психические вирусы, приносящие прибыль, здоровье, взаимоотношения
  4. Интуиция как точный способ принятия решения.
  5. 7 проявлений интуиции – полный разбор с целью идентификации в себе. Как отличить интуицию от других источников информации.
  6. Специфика и результаты принятий решений посредством логики и интуиции

 

3 Занятие. Жизнь на полной мощности, как результат эволюции ментальности Лидера.

  1. Качества зрелой личности. Пара, семья, род. Взаимоотношения мужчины и женщины
  2. Стереотипы жизни Лидера как препятствия жизненному росту.
  3. Как быть в Потоке руководителям Нового Бизнес-Положения.
  4. Как соединить воедино законы Успеха и законы Счастья.
  5. Типичные ошибки Лидера в бизнесе, которые приводят к проигрышу.

 

4 Занятие. Новые стратегии Лидерства в Эпоху Перемен.

  1. Коучинг и Психотерапия.
  2. Как построить самоуправляемую и самообучающую систему на основе коучинга.
  3. Как превратить коучинг в живое общение в любой межличностной коммуникации.
  4. Синергия Проекта Человека с Миссией Организации.
  5. Как перейти от Управления человеческими ресурсами (HR) к гуманистическому менеджменту (НМ).

 

5 Занятие. Как распознать индивидуальный Проект (потенциал) сотрудника.

  1. 5 основных ограничений Роста и Развития Сотрудника. Технологии взаимодействия, побуждающие к Росту подчиненных.
  2. Самосаботаж как объективная реальность развития Личности. Способы выявления самосаботажников (с тех, кого не стоит обучать и выращивать)
  3. Три стратегии поведения личности (теория Берна).
  4. Эволюция Маркетинга. Изменения Бизнес-среды.

 

6 Занятие. Управление Людьми. Менеджмент Обратной связи.

  1. Законы денег. Как сдвинуться с «мёртвой» точки.
  2. Технологии взаимопонимания в коммуникации через отслеживание Обратной Связи.
  3. Как отличить лояльность от мотивированности.
  4. Управление конфликтами. Как перейти от стратегии «Победить» к стратегии «Договориться и Совместном Развитии».
  5. Как привить сотрудникам чувство Ответственности за себя, за подчиненных, за результат.
  6. Как «качнуть» на Полную Мощность все сферы жизни и что этому мешает.

 

7 Занятие. Экзаменационные – тестовые вопросы на знание и понимание полученной информации. Вручение сертификатов.


Регистрация по телефону 067 563 33 37